Работодатель не вызвал работнику скорую помощь, работник потребовал компенсации морального вреда

Законом не установлен перечень действий работодателя, которые могут причинить моральный вред работнику. Работник вправе потребовать ту сумму компенсации морального вреда, которую посчитает нужной. В случае отказа выплатить компенсацию работник вправе будет обратиться в суд, который определит итоговую сумму компенсации.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Следить за изменениями законодательства удобно с помощью персональной ленты новостей в КонсультантПлюс