Меры, принимаемые работодателями, приглашающих иностранцев

С 16 января приглашающая сторона обязана принимать меры, чтобы иностранный работник мог соблюсти цель въезда в РФ и вовремя уехать из страны.

За невыполнение нового требования компаниям грозит штраф до полумиллиона рублей. Однако, что именно нужно делать работодателям, все еще не установлено. МВД подготовило перечень мер, но многие из них оказались избыточными и необоснованными. Авторы учли недостатки проекта и вынесли на публичное обсуждение новый. Рассмотрим основные предложения.

Работодателям нужно будет уведомлять иностранцев о необходимости соблюдать цель и срок пребывания в РФ. Придется предупреждать и об ответственности за их нарушение. Приглашающая сторона или ее представитель будет вручать уведомление иностранцу, когда он доберется до места пребывания.

Еще одна задача работодателей — поддерживать связь с приглашенным сотрудником, пока он находится в РФ. Общаться с иностранцем можно будет любым доступным способом, например по телефону или через электронную переписку. Как часто это делать, сможет определять сама организация.

Не позднее чем за 10 дней до истечения срока визы нужно будет напомнить работнику, что скоро ему придется покинуть страну. Сообщить об этом можно одним из следующих способов:

• лично под подпись;
• по почте с уведомлением о вручении;
• электронным письмом с уведомлением о получении.

Если станет известно, что иностранец пренебрегает правилами пребывания в РФ или не может вовремя выехать из страны, работодатель обязан будет оповестить МВД. На это планируют отвести пять рабочих дней.