Порядок предоставления единовременной компенсации работнику культуры при переезде в небольшие населенные пункты Ленинградской области

Утвержден порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты работнику культуры, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты либо городские населенные пункты Ленинградской области с населением до 50 тысяч человек.

Определено, что на основании информации о вакантных должностях в организациях культуры, представленной руководителями государственных организаций культуры и органами местного самоуправления Ленинградской области, комитет по культуре и туризму ежегодно утверждает перечень вакантных должностей работников культуры Ленинградской области.

Предусмотрено, что единовременная компенсационная выплата предоставляется на основании заключенного работником культуры с организацией культуры трудового договора на работу по должности из перечня вакантных должностей работников культуры Ленинградской области на срок не менее пяти лет по основному месту работы и трехстороннего договора о предоставлении указанной выплаты.

К функциям комитета по культуре и туризму отнесено обеспечение проведения отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты.

Урегулированы вопросы, связанные с предоставлением, расходованием выплаты, а также с ее возвратом в установленных случаях.

Своевременно отслеживать изменения законодательства вы можете с помощью ленты новостей в КонсультантПлюс