В Санкт-Петербурге изменён порядок квотирования рабочих мест для инвалидов

С 8 мая 2026 года в Санкт-Петербурге вступают в силу изменения в порядок установления квоты для приёма на работу инвалидов. Теперь квота будет рассчитываться не только для работодателей, но и для их представительств, филиалов и иных обособленных структурных подразделений, если численность работников составляет от 36 до 100 человек (ранее — от 35 до 100).

Кроме того, при определении численности работников для расчёта квоты теперь учитывается только среднесписочная численность за предыдущий квартал, исключая работников филиалов и обособленных подразделений, расположенных в других субъектах РФ.

Следить за изменениями законодательства удобно с помощью персональной ленты новостей в КонсультантПлюс