В Ленинградской области уточнили порядок учёта работников для квотирования мест инвалидам.

Положения областного закона от 15.10.2003 N 74-оз приведены в соответствие с федеральным законодательством. Предусмотрено, что численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников не только представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах РФ (как это было ранее), но и иных обособленных структурных подразделений, расположенных там же.

Изменение позволит охватить большее число организаций и повысить шансы инвалидов на трудоустройство. Изменения внесены в статью 2 областного закона «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области». Документ вступит в силу со дня официального опубликования, при этом его действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2026 года. Таким образом, новые требования уже действуют для всех работодателей региона, имеющих обособленные подразделения.

Следить за изменениями законодательства удобно с помощью персональной ленты новостей в КонсультантПлюс