Об оплате труда молодых специалистов госучреждений

Внесены изменения в Закон Санкт-Петербурга "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга".

Уточнены требования, которым одновременно должны соответствовать молодые специалисты - работники государственных учреждений Санкт-Петербурга, за исключением руководителей, которым устанавливаются ежемесячные выплаты к должностному окладу, ставке заработной платы, тарифной ставке (окладу).

Установлено, что в случае увольнения молодого специалиста из государственного учреждения Санкт-Петербурга после получения права на указанные выплаты и его трудоустройства в иное государственное учреждение Санкт-Петербурга по специальности (направлению подготовки) право на получение выплаты сохраняется за ним до истечения 24 месяцев с даты его первоначального трудоустройства в государственное учреждение Санкт-Петербурга по специальности (направлению подготовки).

Молодым специалистам, имеющим документ установленного образца о высшем образовании, размер денежных выплат увеличен с 2 000 рублей до 5 000 рублей, молодым специалистам, имеющим документ установленного образца о среднем профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена, - с 1 500 рублей до 4 000 рублей.

Персональная лента новостей для представителей бюджетных организаций - в КонсультантПлюс от КАДИС, официального разработчика в Санкт-Петербурге