График отпусков в 2024 г. и другие вопросы предоставления отпусков

График отпусков нужно утверждать до 17 декабря включительно, поскольку ТК РФ требует сделать это минимум за 2 недели до нового года. В 2023 году 17 декабря выпадает на выходной (субботу), поэтому лучше успеть утвердить график до 16 декабря включительно. Отсутствие или неправильное оформление графика расценивается как административное правонарушение и влечет соответствующее наказание.

Своевременное и грамотное оформление графика отпусков позволяет сделать его одним из инструментов управления персоналом.

Также разберем вопросы разделения отпуска на части, предоставления отпусков за прошлые периоды, отпусков особым категориям работников (мобилизованным, совместителям и др.), продления и переноса отпусков и др.

Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры. Устранить потенциальные ошибки работодателя помогут разборы актуальной судебной практики по отпускам.