Ключевые изменения трудового законодательства 2021 – 2023 ГГ

Прошедший 2020 год был насыщен различными изменениями трудового и административного законодательства, что напрямую повлияло на деятельность организаций и работодателей в целом. В 2021 году изменения продолжаются, а это значит кадровым специалистам не следует расслабляться и продолжать учитывать в работе все масштабные изменения с целью минимизации рисков работодателя и соблюдения прав работников. За последний год в стране появились новые требования к оформлению трудовых отношений дистанционных работников, была утверждена новая форма отчета СЗВ-ТД, поменялись требования к организации процедуры охраны труда и работе с персональными данными. Самое важное изменение - это повышение ответственности работодателя и увеличение размера штрафов за нарушения в сфере трудовых отношений. Изменения законодательства продолжаются. Чтобы в дальнейшем избежать штрафов работодателям необходимо оперативно реагировать на все изменения и вовремя актуализировать локально-нормативные акты и кадровые документы компании. Наш семинар посвящен разбору основных изменений законодательства с учетом современной ситуации и интересов компании. Слушатели и участники мероприятия получат от спикера практические рекомендации по организации своей работы в связи с действующими и планируемыми изменениями законодательства.