Особенности дистанционной работы в организации. Сложные вопросы дистанционной работы
Дистанционная работа стала более актуальной в связи с пандемией COVID-19, и тренд на данный формат работы продолжился и в последующие годы. Все больше сотрудников переходят на удаленную работу или на ее гибридный формат. Несмотря на удобство такой формы работы как для работников, так и для работодателей, последние зачастую допускают ошибки, нарушая требования трудового законодательства РФ и допуская нарушения прав дистанционных работников.
На семинаре рассмотрим понятие дистанционной работы и ее виды, отличия надомной и дистанционной работы, особенности трудового договора с дистанционщиком, порядок перехода на дистанционную работу и порядок возвращения к прежней работе с дистанционной, особенности организации труда дистанционных работников, нюансы расторжения трудового договора с дистанционщиками и др. Акцентируем внимание на основных трендах судебной практики с удаленными работниками, ознакомимся с разъяснениями Минтруда России и Роструда по вопросам применения трудового законодательства в части дистанционного труда и др.
- Дистанционная работа – что это такое.
- Дистанционная и надомная работа: отличия.
- Виды дистанционной работы.
- Какие работники не могут быть дистанционщиками.
- ЛНА о дистанционной работе: обязателен или нет?
- Трудовой договор о дистанционной работе: заключаем правильно.
- Переход с обычного формата занятости на дистанционный: дополнительное соглашение о дистанционной работе.
- Особенности трудового договора о дистанционной работе: смотрим образец.
- Временный перевод на дистанционную работу.
- ЛНА о временном переводе на дистанционную работу: как составить правильно.
- Возврат к прежней работе после временного перевода на дистанционную работу.
- Работодатель – дистанционный работник: порядок взаимодействия.
- Режим рабочего времени дистанционного работника.
- Время отдыха дистанционного работника.
- Заработная плата дистанционного работника.
- Особенности организации труда дистанционных работников: компенсация и возмещение расходов дистанционных работников.
- Охрана труда дистанционных работников.
- Особенности прекращения трудового договора с дистанционным работником.
- Электронный кадровый документооборот (КЭДО) и дистанционные работники.
- Сотрудник хочет трудиться дистанционно за границей: что делать?
- Основные тренды судебной практики по трудовым спорам с дистанционными работниками: на что обратить внимание работодателю.
- Разъяснения Минтруда России и Роструда по дистанционной работе.
-
-
- Спикер
-
Таранова Юлия Сергеевна
- Практикующий юрист по трудовому праву, преподаватель юридических дисциплин, внутренний аудитор по трудовому законодательству. Советник государственной гражданской службы РФ 1 класса с 15-летним опытом в госинспекции труда. Автор статей по КДП и трудовому праву.
ФОРМАТЫ | ЦЕНА | ДЛЯ КЛИЕНТОВ КАДИС |
---|---|---|
Онлайн + видеозапись | 4 200 руб. выбрать | Бесплатно выбрать |