1.Надо ли отражать в графике неиспользованные отпуска.

2. Когда сгорают и сгорают ли накопившиеся дни отпуска.

3. Какие работники имеют преимущество при составлении графика отпусков.

4. Можно ли запланировать отпуск только на день или выходные.

5. Надо ли учитывать дополнительные отпуска в общем графике.

6. Как собрать пожелания 1000 сотрудников, проконтролировать пересечения, составить график отпусков и ознакомить с ним сотрудников всего за 1 день.

7. Как уведомить сотрудника о предстоящем отпуске без ручной рассылки.

8. Как упростить обмен документами с дистанционными сотрудниками.

9. Как за 1 минуту подписать приказ на предоставление отпуска даже с удаленщиком. 

10. Отражение в графике отпусков информации по работникам, находящимся в "декрете".

11. График отпусков с учетом мобилизованных и контрактников.