Совместительство: вопросы, на которые нет ответов в законодательстве
-
Дата мероприятия09 июня
-
Время проведения10:00 - 14:00
-
Место
проведенияУЦ КАДИС
Совместительство становится популярнее из года в год. После эпидемии коронавируса, все больше работников ищут себе подработку, а работодатели пытаются снизить затраты на оплату труда. Поэтому кадровикам все чаще приходится принимать на работу совместителей.
Если организация принимает решение брать в штат совместителей, то прежде чем начать эту работу, нужно четко знать: кого можно принимать по совместительству, когда таких работников отправлять в отпуск или командировку, как такой труд оплачивается и какой режим рабочего времени можно установить. Ответы на все эти вопросы нужно знать до приема на работу совместителей, так как трудовое законодательство этот вид оформления не регулирует в достаточном объеме.
1. Как правильно оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего или внешнего совместителя?
2. Как перевести совместителя в основные работники? Может ли быть совместительство без основного места работы?
3. В каких случаях оформляется сверхурочная работа, а когда – совместительство?
4. Какие есть особенности при командировании совместителей?
5. Какой порядок предоставления ежегодного отпуска совместителю?
6. Какие есть дополнительные основания увольнения совместителя?
-
-
- Спикер
-
Куприянова Виктория Викторовна
- Практикующий юрист со стажем более 10 лет, эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства
ФОРМАТЫ | ЦЕНА | ДЛЯ КЛИЕНТОВ КАДИС |
---|