Современные digital-навыки как возможность улучшить свой карьерный трек
Задачи вебинара:
- Понять, какие digital-навыки сейчас востребованы на рынке труда.
- Рассмотреть инструменты для карьерного роста внутри компании.
- Показать, как специалисту грамотно упаковать свой опыт и навыки в резюме, чтобы быть конкурентоспособным.
Что получат участники вебинара:
- Презентация.
- Видеозапись вебинара.
- Гайд «Где искать работу» (50+ каналов поиска работы в офисе и на удаленке).
- Какие digital-навыки сейчас наиболее востребованы на рынке труда:
• умение работать с современными инструментами автоматизации;
• работа с данными;
• использование ИИ для автоматизации рабочих процессов;
• навыки кибербезопасности;
• цифровая коммуникации.
- Инструменты для роста внутри компании:
• коммуникация и самопозиционирование;
• проявление инициативы, участие в актуальных кросс-функциональных проектах;
• запрос регулярной обратной связи (в случае, если в компании нет регулярной оценки);
• выход на прямой диалог о повышении в должности, зарплате. Как его правильно построить. - Правильная структура и внешний вид резюме для внутреннего и внешнего отбора: что оценивают рекрутеры. ⠀
• как грамотно «упаковать» в резюме опыт работы.
• как правильно указывать результаты работы.
• какое основное и дополнительное образование указывать, какое нет.
• что указывать в ключевых навыках и в блоке «Дополнительная информация», чтобы эти пункты вас «продавали».
• если вы выходите на открытый рынок труда: какие каналы поиска работы нужно использовать, кроме НН.ru.
• умение работать с современными инструментами автоматизации;
• работа с данными;
• использование ИИ для автоматизации рабочих процессов;
• навыки кибербезопасности;
• цифровая коммуникации.
2. Инструменты для роста внутри компании:
• коммуникация и самопозиционирование;
• проявление инициативы, участие в актуальных кросс-функциональных проектах;
• запрос регулярной обратной связи (в случае, если в компании нет регулярной оценки);
• выход на прямой диалог о повышении в должности, зарплате. Как его правильно построить.
3. Правильная структура и внешний вид резюме для внутреннего и внешнего отбора: что оценивают рекрутеры. ⠀
• как грамотно «упаковать» в резюме опыт работы.
• как правильно указывать результаты работы.
• какое основное и дополнительное образование указывать, какое нет.
• что указывать в ключевых навыках и в блоке «Дополнительная информация», чтобы эти пункты вас «продавали».
• если вы выходите на открытый рынок труда: какие каналы поиска работы нужно использовать, кроме НН.ru.
-
-
- Спикер
-
Маршеруева Ольга
- HR, карьерный консультант, с опытом более 10 лет в подборе персонала и карьерного консультирования (крупные и средние компании).
| ФОРМАТЫ | ЦЕНА | ДЛЯ КЛИЕНТОВ КАДИС |
|---|---|---|
| Онлайн + видеозапись | Бесплатно выбрать | Бесплатно выбрать |