Итоги года 2018

Пленарная сессия 1. Экономика региона: итоги и прогнозы

Модератор
Александр Губский, заместитель главного редактора, Ведомости.

Темы дискуссии:

• Экономика региона и инвестиционный климат.
• Основные тренды в регионе, перспективные отрасли, инвестстратегии.
• Юридические итоги года. Законодательные изменения по основным отраслям и направлениям.
• Рынок труда. Что год грядущий нам готовит. Повестка регулятора.
• Новое в жилом и офисном девелопменте. Архитектура больших городов.
• Главные тренды рынка FMCG.
• Ритейл 2018: изменение потребительской модели.
• IT и телеком в современном бизнесе. Новая цифровая реальность.
• Новая жизнь автопрома в Санкт-Петербурге.

Дискуссионная сессия 2.1. Финансовые итоги года в рамках клуба финансовых директоров

В современном мире финансовая функция должна быть гибкой, дальновидной и способствовать оперативному принятию решений. Безусловно, финансы должны стать цифровыми. Цифровой бизнес меняет целые отрасли, требует решения новых задач, меняет способы ведения бизнеса. Перед финансовым директором встает задача сформировать общую картину на базе растущего объема данных со всего предприятия. В свою очередь, со стороны акционеров растет спрос на нужную информацию в нужное время для принятия верных решений путем использования гибких информационных технологий и технических средств.

Темы дискуссии:

• Финансовые итоги и прогнозы.
• Актуальные вопросы налогового законодательства и практические аспекты налогообложения.
• Новые финансовые и цифровые технологии в помощь финансовому директору (управление и контроль за движением денежных средств, инвестициями и затратами, оптимизация инструментов создания отчетности и аналитики, функции планирования и прогнозирования)
• Развитие цифровых банковских услуг.
• Управление рисками и финансовой устойчивостью предприятия.
• Криптовалюты и ICO.

Дискуссионная сессия 2.2. Итоги рынка труда в рамках HR-клуба

Будущее часто уже здесь и то, что вчера казалось фантастикой, завтра оказывается будничным делом. Вместо сайтов поиска работы - системы отслеживания резюме и оценки компетенций, вместо личных встреч – видео-интервью. Роботы уже учатся распознавать эмоции и составлять полную картину личности кандидата, но, к счастью, полностью контролировать процесс найма, управления и мотивации они не могут. Окончательный выбор по-прежнему остается за человеком. Участники тематической сессии обсудят стремительные изменения, происходящие в сфере HR, а также перспективы, которые ожидают рынки, компании и людей, в связи с этими изменениями.

Темы дискуссии:

• Несколько слов о трудовом законодательстве. Самое главное в 2018 и 2019 г.
• HR эволюция. К каким изменениям нужно приготовиться?
• Цифровой HR. Кейсы и факты.
• Новый подход к подбору ценных кадров. Робот Вера – как она это делает?
• Найти и обезвредить: управление талантами и звездами.
• В чем роботы не заменят человека и почему?