Все этапы спецоценки, начиная с создания комиссии по ее проведению и заканчивая уведомлением контролирующих органов о ее результатах, представлены в "Путеводителе по кадровым вопросам". В нем рассмотрены:
- права и обязанности всех участников спецоценки;
- сроки проведения;
- требования к специализированным организациям и экспертам;
- меры и сроки привлечения к ответственности работодателей за нарушение порядка проведения спецоценки или отказа от ее проведения;
- образцы заполнения документов.
Отметим, что тексты Путеводителя написаны простым языком, содержат многочисленные ссылки на нормативные акты (Трудовой кодекс, постановления, инструкции), а также на письма ведомств и судебную практику.
Порядок проведения спецоценки рассмотрен также в других материалах системы КонсультантПлюс: в консультациях "вопрос-ответ", в схемах бухгалтерских проводок, в статьях из бухгалтерских изданий.
Напомним, что все эти материалы, в том числе "Путеводитель по кадровым вопросам", размещены в разделе "Финансовые и кадровые консультации" системы.
Подробные и доступные материалы по спецоценке помогут специалистам быстро разобраться в особенностях ее проведения, увидеть отличия от ранее действовавшего законодательства, не пропустить сроки проведения и правильно заполнить документы.
Более подробную информацию о материалах по спецоценке условий труда в системе можно узнать в региональном информационном центре Сети КонсультантПлюс "КАДИС" по телефону (812) 328-54-66.
