Кадровику

Сотрудницу приняли на работу с испытательным сроком. Она подала заявление об ухо...

Работодатели должны ежегодно рассчитывать квоту до 1 февраля. Исходить нужно из ...

Апелляция и кассация сочли незаконным увольнение сотрудника за прогул, в том чис...

Сотрудника уволили за то, что он не прошел испытание, на основании служебных зап...

Работника восстановили в должности и взыскали с организации в том числе средний ...

Апелляция указала: совместитель знал, что его хотят заменить основным сотруднико...