Итоги кадрового года - 2023: обзор изменений трудового законодательства.

2023 год был богат на изменения в сфере трудового законодательства. Многочисленные изменения будут введены и в 2024 году. Работодатель должен встретить новый кадровый год во всеоружии: в этом ему поможет наш семинар, посвященный изменениям трудового законодательства в 2023 – 2024 г.г.

На семинаре рассмотрим, как повысится МРОТ с 1 января 2024 года, как предоставляются дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами. Обратим внимание на постановления, принятые Конституционным Судом РФ в 2023 году, и что в связи с этим необходимо перестроить работодателю в работе. Акцентируем внимание на основных трендах судебной практики в 2023 году, ознакомимся с разъяснениями  Минтруда России и Роструда по вопросам применения трудового законодательства. Рассмотрим изменения в проверках ГИТ и СФР, а также изменения по отдельным категориям работников, нюансы выплаты пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, обновления законодательства в сфере воинского учета, охраны труда, занятости и др.