Обратный звонок
Как грамотно уволить сотрудника?
О мероприятии
Большинство рассматриваемых в судах споров связаны с увольнением работников. Для того чтобы грамотно расстаться с работником, недостаточно найти повод для увольнения, необходимо четкое соблюдение установленных законом норм и процедур увольнения.
Выполнение всех условий могут минимизировать риски, связанные с трудовым спором. Кадровые документы, составляемые в процессе увольнения, как показывает судебная практика, играют важнейшую роль в системе доказательств, предоставляемых работодателем.
Спикер
Ольга Медведева
Ведущий эксперт компании КАДИС по кадровым вопросам, преподаватель Информационного центра «КАДИС»
Датa проведения
Место проведения
Балтийская
Стоимость
Регистрация завершена
Программа мероприятия
1. Увольнение по собственному желанию.
- Порядок проведения процедуры увольнения по собственному желанию;
- Порядок отзыва заявления об увольнении;
- Срок выдачи документов при увольнении.
2. Увольнение по соглашению сторон.
- Порядок проведения процедуры увольнения по соглашению сторон;
- Кадровые документы необходимые для проведения процедуры увольнения по соглашению сторон.
3. Увольнение в связи с окончанием действия срочного трудового договора.
- Порядок уведомления о расторжении срочного трудового договора;
- Порядок проведения процедуры.
4. Увольнение по инициативе работодателя.
- Основания для увольнения по инициативе работодателя (прогул, состояние алкогольного опьянения и др.);
- Порядок проведения процедуры увольнения;
- Последствия нарушения процедуры увольнения.
5. Увольнение работника, если он умер или пропал без вести.
- Порядок проведения процедуры расторжения трудовых отношений;
- Порядок и сроки оформления кадровых документов.
6. Ответственность за неправомерное увольнение.
- Штрафные санкции в случае нарушения трудового законодательства;
- Восстановление на работе сотрудника по решению ГИТ.
Обратная связь
По всем вопросам организации и проведения мероприятий вы можете обратиться к координатору
Маргарита Гнездилова
e-mail: invitation@kadis.ru
телефон: +7(812) 328-54-66, доб.146