Юридически грамотно составленный трудовой договор избавляет работодателя и работника от многих проблем и споров, которые могут иметь место на практике. На что необходимо обратить внимание, работодателю при составлении этого документа, какие условия включить и как правильно их изложить — эти и другие вопросы будут рассмотрены на семинаре.
Впервые на семинаре используется инструмент «Конструктор договоров» для составления и экспертизы трудовых договоров слушателей.
Часть I. Конструктор договоров — инструмент КонсультантПлюс для создания и экспертизы трудовых договоров
- Презентация возможностей инструмента
Часть II. Обязательные сведения трудового договора
- Сведения необходимые для указания в трудовом договоре
- Последствия не указания обязательных сведений в трудовом договоре
- Порядок внесение исправлений обязательных сведений в трудовом договоре
Часть III. Обязательные условия трудового договора
- Обязательные условия необходимые для внесения в трудовой договор
- Последствия не указания обязательных условий в трудовом договоре
- Порядок внесения исправлений и (или) дополнений в трудовой договор
Часть IV. Дополнительные условия трудового договора
- Какие условия считаются дополнительными
- Порядок внесения исправления в часть связанную с дополнительными условиями
Часть V. Срочный трудовой договор
- Порядок заключения срочного трудового договора
- Последствия неоднократного перезаключения срочного трудового договора
-
-
- Спикер
-
Догадаева Татьяна Юрьевна
- Преподаватель Информационного центра «КАДИС», практикующий специалист с 20-летним стажем, автор статей по КДП
-
-
- 2 100 ₽
- Очно
- Купить (осталось 9 мест)
-
-
-
- 2 100 ₽
- Онлайн
- Купить (осталось 60 мест)
-
-
-
- Посещение
- По подписке Правовой Express
- * Стоимость подписки от 799 ₽
- Оформить подписку
-
-
-
- Бесплатно
- Очно для клиентов КАДИС*
- Зарегистрироваться (осталось 9 мест)
-
-
-
- Бесплатно
- Онлайн для клиентов КАДИС*
- Зарегистрироваться (осталось 60 мест)
-