Трудовые книжки:
оформление и учет

ЮристуСпециалисту по кадрамБухгалтеруБюджетнику

Практикум

О мероприятии

Ведение трудовых книжек требует особой внимательности, поскольку даже незначительные ошибки могут привести к неприятным последствиям при подаче работником документов для назначения пенсии. Нарушения, как то невыдача трудовой книжки в день увольнения, влекут за собой материальную ответственность работодателя.

На семинаре рассматриваются наиболее распространенные ошибки, которые могут быть допущены при ведении трудовых книжек, и даются рекомендации по правильному оформлению и учету.

Спикер

Ольга Медведева

Ведущий эксперт компании КАДИС по кадровым вопросам, преподаватель учебного центра КАДИС

Датa проведения

сентября

14:00-18:00

Место проведения

Учебный центр КАДИС (ул. 10-я Красноармейская, д. 17, 10 минут пешком от станции метро «Балтийская»)

Балтийская

Стоимость

2100 Р

Для клиентов КАДИС - бесплатно

Регистрация завершена

Программа мероприятия

Часть I. Установленные формы трудовых книжек

Порядок заполнения трудовой книжки 1938,1973,2004 года;
Порядок заполнения трудовой книжки колхозника.

Часть II. Порядок обеспечения работодателей бланками трудовой книжки

Порядок приобретение бланков трудовых книжек и вкладышей в них;
Последствия нарушения установленного порядка;
Ответственность, предусмотренная действующим законодательством.

Часть III. Учет и хранение книжек

Порядок ведения книги учета движения трудовых книжек;
Порядок внесения исправлений в книгу учета движения трудовых книжек;
Ответственность, предусмотренная за отсутствие книги учета движения трудовых книжек.

Часть IV. Общие положения по заполнению трудовых книжек

Изменения в трудовом законодательстве по вопросам ведения и хранения трудовых книжек;
Сведения, которые вносятся /не вносятся в трудовую книжку;
Рекомендации по заполнению трудовых книжек: прием на работу, увольнение, сведения о награждении;
Ошибки при заполнении трудовой книжки;
Порядок исправления не правильных и (или) неточных записей в трудовой книжке.

Часть V. Оформление дубликата