Может ли в ООО при увольнении генерального директора быть назначен ВРИО/ИО на его место на срок 2-3 месяца, до тех пор, пока единственный участник не найдет нового генерального директора? Полномочия прежнего директора будут прекращены, он будет уволен. По уставу ООО срок полномочий генерального директора – 1 год, и такая должность как ВРИО/ИО генерального директора не предусмотрена.
На наш взгляд, при увольнении генерального директора не может быть назначен ВРИО/ИО на его место. Когда директор отсутствует (находится в отпуске, по болезни и т.п.) может иметь место лишь временное исполнение обязанностей директора, в этом случае, как правило, оформляется доверенность, которой определяется круг передаваемых полномочий ВРИО директора. Однако в рассматриваемой ситуации полномочия директора будут прекращены, он будет уволен. При назначении ВРИО директора в данном случае, по сути, произойдет смена директора (переход полномочий единоличного исполнительного органа), что потребует внесения изменений в ЕГРЮЛ, при этом формально это бы противоречило уставу ООО, так как он не предусматривает такой должности.
Обоснование:
Руководитель общества (далее также - директор) является его единоличным исполнительным органом, осуществляет текущее руководство деятельностью общества (п. 3 ст. 65.3 ГК РФ, ст. ст. 32, ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", далее - Закон об ООО). К компетенции единоличного исполнительного органа общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, не отнесенные Законом об ООО или уставом общества к компетенции других органов общества.
Решения по вопросу смены директора принимает общее собрание участников, либо единственный участник ООО. Уставом этот вопрос может быть отнесен к компетенции совета директоров (пп. 4 п. 2 ст. 33, ст. 39, п. 1 ст. 40 Закона об ООО).
В данном случае, как следует из вопроса, полномочия директора будут прекращены и он увольняется. При этом следует учитывать, что общество не может нормально функционировать без директора или иного лица, выполняющего функции единоличного исполнительного органа. Ведь это единственное лицо в ООО, которое вправе действовать от его имени без доверенности, а также осуществлять иные полномочия в рамках текущей деятельности общества (п. 3 ст. 40 Закона об ООО).
Кроме того, сведения о директоре ООО (ином лице) обязательно должны содержаться в ЕГРЮЛ. При этом заявление на замену сведений может подать только новый руководитель (пп. "л" п. 1 ст. 5 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП, Письмо ФНС России от 16.03.2016 N ГД-4-14/4301).
Если полномочия директора общества прекращены и он уволился, то в этих ситуациях общество остается без лица, имеющего право действовать от его имени без доверенности, и нужно сменить директора.
Законом об ООО в принципе не урегулирован порядок действий в ситуации, когда по объективным причинам лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, не может осуществлять свои полномочия. Ни ГК РФ, ни Закон об ООО не предусматривают образования такого органа организации, как "временно исполняющий обязанности". Поэтому назначение "исполняющего обязанности" руководителя в общем случае не повлечет перехода к такому лицу прав и обязанностей единоличного исполнительного органа общества.
Может иметь место временное исполнение обязанностей директора в тех случаях, когда он находится в отпуске, по болезни и т.п., в этом случае, как правило, оформляется доверенность, которой определяется круг передаваемых полномочий ВРИО директора, однако в рассматриваемой ситуации полномочия директора прекращаются (окончание срока полномочий, решение ед. учредителя) и он увольняется.
То есть если единоличный исполнительный орган (директор) будет отсутствовать, то передать его полномочия не представляется возможным. При оформлении такого решения ед. участником произойдет, по сути, смена директора, т.к. в уставе в качестве органа юрлица указан только директор, а исполняющий обязанности отсутствует.
Смена директора приводит к тому что информацию о новом директоре необходимо внести изменения в ЕГРЮЛ в течении 7 дней с момента назначения нового директора и прекращения полномочий прежнего*(1).
При этом следует учесть, что регистрирующий орган не регистрирует прекращение полномочий директора без внесения в ЕГРЮЛ сведений о вновь назначенном на эту должность лице (Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 16.02.2018 N Ф08-34/2018 по делу N А32-27456/2017).
Если в уставе ООО не предусмотрена должность ВРИО/ИО генерального директора, то формально назначение такого лица может противоречить уставным документам.
Внесение изменений в ЕГРЮЛ о директоре зависит от того, в каком объеме передаются полномочия директора ООО. Если передаются все полномочия, то речь идет о смене директора, пусть и временно, то есть к нему переходят все полномочия единоличного исполнительного органа, значит, в такой ситуации необходимо вносить запись в ЕГРЮЛ.
Тем не менее, полагаем, что в период поиска нового генерального директора приказом может быть назначен временно исполняющий обязанности с передачей ему соответствующих полномочий. При этом сведения о ВРИО/ИО в ЕГРЮЛ не вносятся (Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 21.12.2015 N Ф01-5107/2015 по делу N А43-26522/2014). Однако речь идет лишь о передаче отдельных полномочий, а не всего объема прав и обязанностей единоличного исполнительного органа, для чего, как правило оформляется приказ (локальный акт) и доверенность.
При этом, полагаем, что единственный участник ООО вправе назначить ВРИО директора ООО (с передачей ему всех полномочий), прекращая при этом полномочия ранее назначенного директора, только при условии, что такая возможность предусмотрена уставом общества.
При отсутствии в уставе соответствующих положений решение участника ООО о назначении ВРИО директора не имеет силы, так как п. 2 ст. 33 Закона об ООО образование такого органа не входит в компетенцию общего собрания ООО. Поэтому назначение "исполняющего обязанности" руководителя не повлечет перехода к такому лицу прав и обязанностей единоличного исполнительного органа общества.
Обращаем Ваше внимание, что сведения, изложенные в настоящем ответе, имеют информационный характер и не препятствуют руководствоваться нормами законодательства РФ в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в данном ответе.
________________________________________________
*(1) Смотрите также:
-Вопрос: После увольнения в ООО генерального директора на его должность общим собранием назначен временно исполняющий обязанности работник. Нужно ли вносить данные в ЕГРЮЛ в отношении лица, на которое возложено временное исполнение обязанностей генерального директора? (Консультация эксперта, 2021).
Дополнительная информация:
-Готовое решение: Как сменить директора ООО (КонсультантПлюс, 2026);
-Готовое решение: Какими полномочиями наделяется исполняющий обязанности директора организации (КонсультантПлюс, 2026).
Услуга оказывается в соответствии с Регламентом Линии консультаций КАДИС.
