Трудовое законодательство: обзор нововведений в 2025 году, разбор сложных вопросов
Тематический семинар
Кадровику
-
Дата мероприятия23 мая
-
Продолжительность10:00 - 17:00
Программа мероприятия
Скачать программу
- Изменение ТК РФ с 1 марта 2025 ст. 153 ТК РФ по вопросам предоставления дней отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни. Порядок оформления. «Компенсация» за неиспользованные дни отдыха. Постановление КС РФ № 56-П от 06.12.2023 года.
- Изменения ТК РФ с 1 марта по вопросам контроля за соблюдением соглашений и противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате.
- Внесение изменений в статью 135 ТК РФ в части определения вида премий, их размеров, сроков, оснований и условий их выплаты работникам. Ограничение размера снижения премии. Постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П.
- Наставники. Внесение изменения в РФ с 1 марта о регулировании труда работников, выполняющих функции наставников. Варианты оформления. Доплата за наставничество. Требования к наставникам.
- Персональные данные. Новые штрафы Роскомнадзора с мая 2025 года. Административная и уголовная ответственность. Дисциплинарная ответственность работников. Практические рекомендации по определению целей обработки персональных данных в уведомлениях Роскомнадзора. Практические рекомендации по установлению перечня субъектов персональных данных. Работа с персональными данными соискателей. Виды согласий об обработку персональных данных. В каких случаях не требуется согласие работника на обработку персональных данных. Биометрия. Видеонаблюдение в организации.
- Индикаторы риска для внеплановых проверок Роскомнадзора.
- Новые формы договоров о полной материальной ответственности с 1 сентября 2025. На что обратить внимание в спорах о взыскании с работника ущерба, практика ВС РФ.
- Возможность привлечения к труду в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах с 1 сентября 2025
- Особенности трудовых отношений с отдельными категориями работников: беременными женщинами, и лицами с семейными обязанностями, инвалидами, участниками СВО. Обзор судебной практики.
- Особенности проверок ГИТ на 2025. Новые индикаторы риска. Изменения по внеплановым проверкам. Категории риска Роструда для проверок работодателей на 2025 год. Как узнать категорию риска? Изменения проверочных листов по надзору за трудовым законодательством.
-
-
- Спикер
-
Любибогова Ирина Викторовна
- Эксперт по трудовому праву, консультант крупных российских компаний по вопросам кадрового делопроизводства и трудового права, опыт практической деятельности - более 30 лет, опыт преподавательской деятельности - более 20 лет, преподаватель КонсультантПлюс.
Стоимость мероприятия
| ФОРМАТЫ | ЦЕНА | ДЛЯ КЛИЕНТОВ КАДИС |
|---|---|---|
| Доступ к видеозаписи | 4 950 руб. выбрать | 4 400 руб. выбрать |
Смотреть также
Последняя видеозапись спикера
18.12.2024 10:00
Любибогова Ирина Викторовна
Ближайшее мероприятие категории Мастер-Класс
19.05.2026 14:00
Колесникова Екатерина Константиновна
Ближайшее мероприятие категории Тематический семинар
22.05.2026 10:30
Жижерина Юлия Юрьевна
Ближайшее мероприятие категории Обучение КонсультантПлюс
27.05.2026 10:00
Шаврина Ольга Сергеевна
Отзывы наших клиентов
Очень довольна семинарами компании КАДИС, часто их посещаю, как очно, так и в онлайн-трансляциях, получаю на них много полезной и актуальной информации.
Я присутствовала на семинарах – платных, бесплатных и он-лайн, смотрела записи. Все семинары организованы хорошо. Платные семинары - это известные лекторы. Я больше хочу больше уделить внимание семинарам, которые проводятся непосредственно в учебных классах. А также, ввиду сложившейся обстановки из-за пандемии: семинары он-лайн. Семинары очень грамотно разделены по сферам деятельности, по темам. Это очень удобный формат. За 4 часа семинара-тренинга получаешь очень много информации. Есть возможность всегда задать вопрос лектору/спикеру. Можно подискутировать. Что важно для практикующего бухгалтера: за короткое время освещается тема и охватывает все вопросы, связанные с бухгалтерским учетом, законодательством, налогами, административными вопросами. Например: тема по основным средствам, по кассам, по налоговым проверкам, по заработной плате. Я, как главный бухгалтер, сама посещаю, но также могу направить на определенные темы своего заместителя. И от нашей компании неоднократно направляли сотрудника отдела аренды. Организация семинаров на отлично. Мы всегда довольны - получаем полные ответы на свои вопросы. Читать полностью
Последний вебинар, который я прослушала – «Все о налоговых проверках» с Ольгой Гнетовой. Материал она подает легко, профессионально, сжато, конструктивно, одна из моих любимых лекторов. Семинар мне понравился. Ввиду увеличившегося количества камеральных проверок, которыми нас закидали налоговые органы этим летом, было полезно освежить в памяти информацию по проверкам и узнать последние тенденции в подходе к проверкам налоговиков. Хочу выразить отдельную благодарность за оперативно организованную Вами серию вебинаров в апреле 2020 года, без этого разобраться в огромном количестве принятых законов в связи с карантином было бы трудновато. По технической стороне вебинаров: радует возможность писать лектору вопросы в режиме онлайн во время семинара и получать ответы до его окончания - очень удобная и полезная функция. Просто регистрироваться, подключаться, значительных проблем со связью нет, воспользовалась ссылкой для прослушивания семинара после его окончания – удобное предложение. Надеюсь, что Ваши вебинары будут выходить и дальше на том же высоком уровне. Читать полностью
Уже более 15 лет пользуемся семинарами вашей компании. Ранее они были для клиентов КАДИС без оплаты, но в последнее время они платные. Лектор Алексей Куликов. Уровень и компетенция данного лектора очень высокий. Всегда все самое важное и актуальное он разбирает на своих семинарах. Аналогов ему нет среди лекторов.
Выражаю признательность РИЦ "КАДИС" за возможность принять участие в семинаре «Проверки надзорных органов: что нужно знать организации». Благодарю лектора Гнетову Ольгу Владимировну за высокопрофессиональную и интересную подачу материала, доброжелательность, а также подробный конспект по теме мероприятия.
