Как исправить неправильно указанные коды трудовой функции

Коды трудовой функции были неправильно указаны. Сейчас это обнаружили. Как это исправить?

Чтобы исправить сведения в СЗВ-ТД, сдайте новую форму. Из первоначальной СЗВ-ТД перенесите только запись, которую хотите исправить или отменить, проставьте признак отмены и внесите верные данные (Правила заполнения СЗВ-ТД).

Обоснование: СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД (п. п. 1.4, 2.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД).

В графе "Код выполняемой функции" укажите четырехзначный код и контрольное число профессии работника из ОКЗ (п. 2.5.5 Порядка).

Неверное указание в форме СЗВ-ТД кода выполняемой функции по Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ) может быть расценено как представление неполных и (или) недостоверных сведений. Ответственность за такое нарушение предусмотрена ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ, которая предусматривает наказание в виде предупреждения или административного штрафа на должностное лицо в размере от 300 до 500 рублей.

Организацию или ИП к этой ответственности не привлекут (примечание к ст. 15.33.2 КоАП РФ). При этом есть риск, что их привлекут к ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ (ч. 2.1 ст. 6, п. 3 ч. 2.4 ст. 11, ст. 17 Закона о персонифицированном учете). В таком случае штраф за первое нарушение составит:

Если будет совершено повторное аналогичное нарушение, сумма штрафа по ст. 5.27 КоАП РФ возрастет.

Поскольку сведения по форме СЗВ-ТД заполняются отдельно на каждое зарегистрированное лицо (работника), правильность заполнения формы проверяется в отношении каждого заявления. В случае выявления неверно указанного кода выполняемой функции работодателя могут наказать по каждому неправильно заполненному заявлению.

В случае обнаружения ошибок и неточностей в уже поданных формах СЗВ-ТД работодатель может исправить ошибку путем подачи корректирующей СЗВ-ТД.

Вас нельзя привлечь к ответственности в следующих случаях (ст. 15 Закона о персонифицированном учете, п. 40 Инструкции о порядке ведения персонифицированного учета):

 в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления органа ПФР вы подали уточненные сведения о лицах, о которых сообщали в исходной отчетности;

Если по истечении срока, установленного для подачи СЗВ-ТД, вы подадите сведения о лицах, которых нет в исходной отчетности, вам грозит штраф (п. 40 Инструкции о порядке ведения персонифицированного учета).